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Demande de documentation et de renseignements
LE DIF (Droit Individuel à la Formation)
De quoi s'agit-il ?
C'est un crédit de 20 heures de formation par an.
Ce droit est cumulable sur 6 ans soit 120 heures.
L'entreprise doit donner son accord sur le choix de la formation.
Qui est concerné ?
Les salariés en CDI disposant d'au moins 1 an d'anciennté dans leur entreprise.
Pour les salariés à temps partiel, ce droit est calculé au prorata de leur temps de travail.
Les salariés en CDD à l'issue de 4 mois de CDD dans les 12 derniers mois.
Mise en place
Le salarié doit adresser sa demande par courrier à l'entreprise.
Après accord de l'entreprise, la formation peut se mettre en place.
Si la formation se déroule en dehors du temps de travail, le salarié perçoit, en complément de sa rémunération, une allocation formation correspondant à 50 % de son salaire habituel.
Si un accord de branche ou un accord d'entreprise a été signé, la formation peut alors se dérouler pendant le temps de travail et le salarié perçoit sa rémunération habituelle.
Nos formations DIF
Dans le cadre du DIF,nous vous proposons des formations adaptées qui peuvent être dispensées du lundi au samedi en matiné et/ou après midi selon vos disponibilités.
Pour plus d'informations sur les programmes de formation, contactez nos conseillers !
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